Корпоративни услуги

ЗА ФИРМИ И ОРГАНИЗАЦИИ

Психологична подкрепа за хората и развитието на вашата организация

Подкрепяме компании и организации в изграждането на по-здравословна, устойчива и ангажираща работна среда чрез психологична експертиза, практически решения и дългосрочно партньорство.

Как можем да бъдем полезни?

Организациите се развиват чрез хората в тях. Затова психологичното благополучие, качеството на отношенията и начинът, по който хората общуват и работят заедно, имат пряко значение за устойчивостта на цялата организация.

Работим както със служители и ръководители, така и с цели екипи и организации – според техните конкретни потребности, динамика и цели. В S.O.V.A. съчетаваме психологична и психотерапевтична експертиза с разбиране за груповите и организационните процеси.

Нашите корпоративни програми могат да бъдат самостоятелни или да бъдат комбинирани в дългосрочно партньорство според нуждите на организацията.

Инвестицията в хората се връща в организацията

Когато хората се чувстват чути, подкрепени и свързани с работата си, те могат да използват по-пълноценно ресурсите си и да участват по-активно в живота на организацията.
Психологично здравата работна среда не означава липса на напрежение, конфликти или трудности. Тя означава наличие на ресурси и отношения, чрез които те могат да бъдат разпознавани, обсъждани и управлявани.

Това създава предпоставки за:

По-висока ангажираност и продуктивност
По-добра комуникация и сътрудничество
Превенция на професионалното прегаряне
По-устойчиви екипи
По-силно доверие и принадлежност

Нашите принципи

Професионализъм

Работим на основата на психологична и психотерапевтична експертиза, съвременни професионални стандарти и практически опит. Подхождаме към всяка организация индивидуално, без готови универсални решения.

Конфиденциалност

Психологичната подкрепа изисква доверие. Затова работим с ясни професионални и етични граници и разграничаваме индивидуалното психологично пространство на служителя от информацията, необходима на организацията.

Системен подход

Не разглеждаме човека или конкретния проблем изолирано. Обръщаме внимание на отношенията, екипната динамика, лидерството, организационната култура и средата, в която трудността се проявява.

Работим според нуждите на вашата организация

Не предлагаме една и съща програма на всички компании. Преди да предложим конкретен формат, се стремим да разберем организацията, хората в нея и реалната потребност зад заявката.

01. Разговор и анализ на нуждите

Запознаваме се с организацията, конкретната ситуация, поставените цели и очакванията към съвместната работа. Уточняваме какъв тип подкрепа би бил най-подходящ.

02. Индивидуална програма

Разработваме предложение, съобразено с организацията, спецификата на екипа, организационната култура, целите и наличните ресурси. Това може да бъде еднократно обучение, психологична програма, дългосрочно партньорство.

03. Реализация и обратна връзка

Провеждаме договорените дейности и проследяваме процеса. Когато форматът позволява, предоставяме обобщена професионална обратна връзка и препоръки за последваща работа при спазване на принципите на конфиденциалност.

По-здравословната организация започва от начина, по който хората в нея работят, общуват и се свързват.

Решенията започват с разговор.

Всяка организация има различна култура, история, динамика и предизвикателства. Затова първата ни стъпка е да разберем от какво действително имате нужда.

Свържете се с нас, за да обсъдим какъв формат би бил най-подходящ за вашия екип или организация.

Психологична подкрепа за хората и развитието на вашата организация

Как можем да бъдем полезни?

Разгръщане на потенциала

Задържане и развитие

По-ниско текучество

Мотивация и ефективно лидерство

Психично здраве и емоционална устойчивост